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领导的品格

领导的品格

作  者:黄学军

类  别:言情小说

状  态:连载中

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最后更新:2024-08-12 21:33:37

最新章节:§自己参与创新而不仅仅是促进员工创新

对数百位一流领导者的研究发现,让下属折服心甘情愿追随的领导者都具备以下品格思想家正直无可指摘,甘愿接受改正,及时指出问题,勇于做真理的代言人。远见者不断现实,不断追求成长,洞察问题根源,指明明确的前进方向。教导者行事大公无私兢兢业业,能够做到言出必行,无私传授智慧和技能。服务者乐意与人分享,乐意接纳别人,具有坚定意志,承受外界压力不遗余力。管理者明白他人期望,切实保障实现,将功劳归于别人,在危难时刻仍坚守承诺。协调者兼具忠诚与同理心,以维护大家共同的事业为己任,甘愿放下私利服务大众。黄学军著的领导的品格主要从这六个维度,向我们深度总结出了几乎所有成功领导者的本质属性和特质,解密了伟大领导力的神奇之处,使我们重新审视自己如何才能做一个出类拔萃的领导者。 领导的品格

《领导的品格》§自己参与创新而不仅仅是促进员工创新

点直读

“领袖和跟风者的区别就在于创新。”

——苹果公司创始人乔布斯

自己参与创新

哈佛商学院教授克里斯顿森曾用6年时间跟踪研究了全球型企业,发现一般企业的高管认为他们的责任不是自己参与创新,而是提供良好的环境促进员工创新。而恰恰相反,那些最具创新能力企业的领导人则认为创新本身就是他们最重要的工作内容。苹果已故总裁乔布斯就是这样一位出色的领导者。

案例链接

苹果在计算机设计的方方面面创新不断,这都源于乔布斯和他带领的员工的头脑中有太多的联想。很多人都有过被脚下的电源线绊倒的经历,也有人曾经将桌上的电器绊下来。事...

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